Existem diversas vantagens para uma empresa que tem a sua disposição uma contabilidade trabalhista. Desde 2017, com as mudanças na CLT, a presença desse tipo de serviço se tornou ainda mais essencial, para que empregadores cumpram suas obrigações fiscais e legislativas no que diz respeito às relações trabalhistas. Para evidenciar a importância da contabilidade trabalhista para empresas, preparamos um post falando sobre quais são as principais atribuições dela e como pode ser de grande valia para empresas ter esse serviço. Cuidados redobrados com as mudanças na CLT A Lei da Reforma Trabalhista, que aconteceu no fim de 2017, ainda costuma gerar muitas dúvidas. Empresários, profissionais de departamento pessoal e até mesmo os trabalhadores podem se sentir confusos ou até mesmo não estarem ainda agindo em conformidade com as novas leis – o que pode gerar problemas futuros, como ações trabalhistas. Por isso, é importante que todos sob o regime da CLT (colaboradores e empregadores) estejam atentos às alterações e novidades na legislação. Nesse momento, a contabilidade trabalhista surge como uma potente aliada. Isso porque ela é uma das responsáveis por cuidar do relacionamento entre colaboradores e empregadores, garantindo que todos os direitos sejam respeitados e os deveres cumpridos. Ter a contabilidade trabalhista cuidando de todas essas responsabilidades tira das costas dos empregadores, por exemplo, mais uma tarefa em sua rotina, abrindo espaço para que eles se dediquem a outras funções administrativas. A contabilidade trabalhista como aliada da empresa A empresa que conta com um profissional ou uma empresa especializada em contabilidade trabalhista sai à frente, pois essa parceria rende ótimos frutos. Um dos principais é poder ter a tranquilidade de estar em situação regular com as legislações vigentes, o que rende muito mais tempo para cuidar dos negócios e funções administrativas da empresa. Os profissionais de uma contabilidade trabalhista estarão sempre em dia com as alterações na legislação, antecipando assim a necessidade de alguma documentação específica, atualizando práticas trabalhistas e muito mais. Para além do comprometimento com as atualizações da CLT, os profissionais da contabilidade trabalhista também atuam realizando funções já tradicionais de uma contabilidade como folha de pagamento, verbas rescisórias, férias, décimo terceiro salário, vale-transporte e vale-refeição, controle de horas…