Existem diversas vantagens para uma empresa que tem a sua disposição uma contabilidade trabalhista. Desde 2017, com as mudanças na CLT, a presença desse tipo de serviço se tornou ainda mais essencial, para que empregadores cumpram suas obrigações fiscais e legislativas no que diz respeito às relações trabalhistas.
Para evidenciar a importância da contabilidade trabalhista para empresas, preparamos um post falando sobre quais são as principais atribuições dela e como pode ser de grande valia para empresas ter esse serviço.
Cuidados redobrados com as mudanças na CLT
A Lei da Reforma Trabalhista, que aconteceu no fim de 2017, ainda costuma gerar muitas dúvidas. Empresários, profissionais de departamento pessoal e até mesmo os trabalhadores podem se sentir confusos ou até mesmo não estarem ainda agindo em conformidade com as novas leis – o que pode gerar problemas futuros, como ações trabalhistas.
Por isso, é importante que todos sob o regime da CLT (colaboradores e empregadores) estejam atentos às alterações e novidades na legislação. Nesse momento, a contabilidade trabalhista surge como uma potente aliada.
Isso porque ela é uma das responsáveis por cuidar do relacionamento entre colaboradores e empregadores, garantindo que todos os direitos sejam respeitados e os deveres cumpridos. Ter a contabilidade trabalhista cuidando de todas essas responsabilidades tira das costas dos empregadores, por exemplo, mais uma tarefa em sua rotina, abrindo espaço para que eles se dediquem a outras funções administrativas.
A contabilidade trabalhista como aliada da empresa
A empresa que conta com um profissional ou uma empresa especializada em contabilidade trabalhista sai à frente, pois essa parceria rende ótimos frutos. Um dos principais é poder ter a tranquilidade de estar em situação regular com as legislações vigentes, o que rende muito mais tempo para cuidar dos negócios e funções administrativas da empresa.
Os profissionais de uma contabilidade trabalhista estarão sempre em dia com as alterações na legislação, antecipando assim a necessidade de alguma documentação específica, atualizando práticas trabalhistas e muito mais.
Para além do comprometimento com as atualizações da CLT, os profissionais da contabilidade trabalhista também atuam realizando funções já tradicionais de uma contabilidade como folha de pagamento, verbas rescisórias, férias, décimo terceiro salário, vale-transporte e vale-refeição, controle de horas extras e outros documentos de natureza fiscal e trabalhista.
Esse segmento da contabilidade é responsável pela elaboração da folha de pagamento, das verbas rescisórias, das férias, do décimo terceiro salário, do vale transporte, das horas extras e de muitos outros documentos dessa natureza.
Para simplificar ainda mais, vamos resumir as principais vantagens de se contratar uma contabilidade trabalhista:
Vantagens de contratar uma contabilidade trabalhista
Ajuda no cálculo e tomada de decisões
Uma empresa precisa realizar diversos cálculos nos mais variados períodos para funcionar corretamente. Alguns semestrais, anuais e até mensalmente. Muitos empreendedores não têm o tempo hábil de cuidar ou até mesmo de lembrar de todos eles, por isso a contabilidade trabalhista ajuda a poupar tempo realizando todas essas tarefas.
Além disso, os profissionais especializados nesse tipo de contabilidade auxiliam o gestor na tomada de decisões financeiras importantes, encontrando formas de economizar capital e até mesmo encontrar formas de reduzir custos, que em um primeiro olhar, o empreendedor não percebe.
Redução de riscos
A contabilidade trabalhista conhece todas as tarefas e obrigações que uma empresa deve ter junto a seus colaboradores. Por esse motivo, ela realiza todos esses tipos de ações dentro dos prazos e em conformidade com as leis.
Dessa forma, evita-se o esquecimento das obrigações trabalhistas, que pode gerar muitos riscos para empresários. Além dos processos trabalhistas, as empresas que não atuam em conformidade com as regras trabalhistas podem vir a pagar multas altíssimas e ter prejuízos altos que podem levar até mesmo ao encerramento das atividades.
Controle de informações
Um profissional ou escritório especializado em contabilidade trabalhista auxilia empreendedores e até mesmo o departamento pessoal de uma empresa a observar e calcular informações importantes. Folhas de ponto, horas de descanso, férias, horas extras. Todos esses números entram na equação quando falamos do cotidiano de uma empresa que possui diversos colaboradores.
Dessa forma, o papel da contabilidade torna-se essencial para contabilizar, acompanhar e controlar essas informações.
Onde encontrar uma contabilidade trabalhista que ofereça todos esses serviços?
Existem diversos escritórios que oferecem serviços especializados de contabilidade trabalhista. Mas certamente um que ofereça esse e muitos outros serviços, tanto de forma presencial quanto online, não existem em grande variedade.
É por esse motivo que a Costà Campanha se destaca. Há mais de 10 anos atuando na área contábil, ela é uma contabilidade que reúne profissionais especializados em diversos segmentos. Entre eles, está o de contabilidade trabalhista, auxiliando empreendedores a cuidar da relação com seus colaboradores de maneira efetiva e dentro das leis.
No site oficial da Costà Campanha é possível identificar todos os tipos de serviços oferecidos e conhecer um pouquinho mais sobre a história da contabilidade, que se especializou em atender empreendedores. É a solução ideal para quem está iniciando agora um negócio e quer fazer tudo de acordo com a lei, respeitando prazos, documentações e mais.
